学級づくり・授業づくり

お試し（アドバルーン）のパターン①：「指示したことへの質問」という形でのお試し（アドバルーン）例えば、「赤鉛筆を使って〇をつけましょう！」という教師の指示に対して、「赤鉛筆を持ってないので、赤のボールペンでもいいですか？」と子どもたちが尋ね...

「アドバルーン」と言っても、今の若い人たちにはイメージできないかもしれませんね。その昔、昭和の時代の最先端（？）の広告手段として、大きな風船の下に広告が描かれデパートの屋上などによくあがっていたものです。先日の某中学校の研修で「アドバルーン...

今日が始業式の学校も多いと思います。学級づくりにおいて、1年で一番大切だとも言える初日を上手く過ごせたでしょうか？「黄金の三日間」であれば、明日もまだ何とか間に合います！顔晴って前進しましょう！さて、今回も「生活のルール」についてです。「朝...

学級のルールには「生活のルール」と「学習のルール」の大きく二つあります。「生活のルール」について最初に考えましょう。当然、始業式初日は、朝の会もできませんし、掃除も給食もありませんから、開始する時期に合わせて、早々にそのやり方（ルール）を決...

「一旦子どもたちに示した『方針』を変更して良いのでしょうか？」という質問をいただくことがあります。これも結論から言うと、OK!です。そもそも、最初に示した「方針」が間違っていることもあります。当初想定していた子どもたちの実態にそぐわないこと...

いよいよ新年度になりましたね。まだまだ、間に合います。心して、準備をしていきましょう！さて、結論から言うと学級担任としての「方針（目標）」は自由です。「～でなければならない」ということはありません。とは言え、「今年も友達をいじめよう！」「み...

学級担任としての「方針（目標）」と「学級のめあて」は別のモノであることをもう少し詳しく書きます。確かに、「学級のめあて」は学級会で皆で話し合って決めた方が良いですし、私もそのようにしてきました。（心理的にも、皆で話し合って決めたことは守り易...

学級経営の「方針（目標）」が無いと必ず学級は機能しなくなるのか？と問われると「必ず学級が機能しなくなる」そういうことは断言できないと思います。では、学級経営の立派な「方針（目標）」があれば、必ず良いクラスになるのか？と問われるとこちらの方も...

新卒の時の学年世話係のN先生は、まさに教師の鑑のような、ステキなベテランの女性の先生でした。（振り返れば、つくづく良き出会いをさせていただいています。<(_ _)>）さてそのN先生に、4月の最初に言われた言葉、「モモちゃん、いいね！最初が肝...

今は、卒業生へのエールのつもりで書いています。さて、自分の中ではもうすっかり馴染んでしまいましたが、最初に「学級経営」という言葉を聞いた時、何となく違和感がありました。「経営」するって別に何かのお店や会社を経営して、モノやお金のやり取りをす...